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DD - Volet Environnement

Engager sa structure dans une gestion environnementale a pour finalité de développer sa structure tout en respectant son « environnement », au sens large :
  1. Préserver l’eau et les ressources énergétiques
  2. Conserver et valoriser la biodiversité, les paysages
  3. Améliorer la qualité de l’air et réduire les nuisances
  4. Prévenir les risques naturels et technologiques, les pollutions
  5. Minimiser l’impact de ses achats

 

 

A terme, votre engagement dans une telle démarche apportera plusieurs bénéfices :

  1. Réduction des coûts et charges d’exploitation
  2. Amélioration du cadre de vacances des clients et de travail des employés
  3. Valorisation de l’image de la structure par rapport aux destinations/structures moins consciencieuses
  4. Réduction des impacts et des menaces environnementaux
  5. Préservation des forces d’attraction de son territoire : ressources naturelles, paysagères et culturelles
  6. Respect de la réglementation et anticipation sur son évolution

Plus que de simples bonnes pratiques à appliquer, elle consiste, comme toute démarche de gestion, à la mise en place d’une organisation permettant de planifier, agir, et évaluer ses actions afin de s’améliorer continuellement.
De plus, vous devrez l’adapter au rythme de l’entreprise, aux différentes sensibilités et surtout au temps disponible.
Enfin, le succès de votre démarche dépend en grande partie de l’implication des différentes parties prenantes, notamment vos clients, votre personnel, mais aussi vos fournisseurs.

Tout gestionnaire volontaire, armé de conseils méthodologiques, de pédagogie et surtout de patience, pourra facilement mettre en place, une gestion environnementale tout à fait satisfaisante.
D’ailleurs, des labels ou certifications spécifiquement dédiés à la gestion environnementale vous permettront de mieux faire reconnaître vos engagements.

Pour mettre en place une gestion environnementale, il faut, dans l’ordre :

  1. Etre sensibilisé et s’informer sur les différentes thématiques attachées à l’ « Environnement »
  2. Faire un état des lieux objectif de sa structure dans tous les domaines rattachés
  3. Sensibiliser et mobiliser le personnel
  4. Se fixer des objectifs quantifiés
  5. Planifier, établir son plan d’actions ainsi que les moyens à déployer
  6. Mettre en place les outils nécessaires au suivi et à l’évaluation de l’efficacité des actions
  7. Mettre en œuvre et veiller à la bonne application des actions
  8. Evaluer ses actions
  9. Actualiser/Planifier à nouveau ses objectifs pour mettre en place un nouveau plan d’actions
Vous pourrez alors communiquer sur les efforts réalisés, la qualité apportée au site, ou encore vos engagements d’amélioration.
Et rappelez-vous : vous communiquez aussi lorsque vous faites naturellement preuve d’exemplarité auprès de votre personnel et vos clients. Cela les motivera d’ailleurs à coopérer !

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